NOTRE HISTOIRE
Les origines du syndicalisme chrétien
Le syndicalisme chrétien trouve ses racines au XIXe siècle, une époque marquée par de profondes mutations sociales et industrielles. En 1855, Maurice Maignen fonde l’« Association des jeunes ouvriers », qui devient plus tard le « Cercle des jeunes ouvriers ». Cette initiative vise à offrir un cadre de solidarité et de réflexion aux travailleurs, en réponse aux difficultés croissantes engendrées par l’industrialisation.
En 1871, après la Commune de Paris, le comte Albert de Mun et René de La Tour du Pin s’appuient sur ce mouvement pour créer l’Œuvre des cercles catholiques d’ouvriers, rassemblant progressivement des centaines de cercles à travers la France. Cette organisation repose sur des principes de justice sociale inspirés de la doctrine sociale de l’Église.
Un tournant décisif survient en 1891 avec la publication de l’encyclique Rerum Novarum par le pape Léon XIII. Ce texte fondateur condamne les injustices sociales, défend les droits des travailleurs et encourage la formation de syndicats autonomes pour protéger les plus vulnérables. En réponse à cet appel, des syndicats chrétiens voient le jour, porteurs des valeurs de dignité, de solidarité et de bien commun.
L’essor du syndicalisme chrétien se poursuit avec la création en 1899 du premier syndicat féminin à Lyon, initié par Marie-Louise Rochebillard pour les ouvrières de la soie. Cette initiative marque une avancée significative vers une représentation syndicale plus inclusive.
La naissance et l’évolution de la CFTC
Dans un contexte de reconstruction sociale après la Première Guerre mondiale, la nécessité d’un syndicalisme porteur de valeurs humanistes et chrétiennes se fait pressante. C’est ainsi qu’en 1919, la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC) est officiellement fondée. Inspirée par Rerum Novarum, la CFTC s’engage à défendre les travailleurs tout en favorisant la paix sociale et le dialogue.
Dès ses débuts, elle se structure autour de fédérations professionnelles et attire de nombreux syndicats, notamment ceux d’Alsace et de Lorraine, qui apportent une dynamique importante au mouvement. L’implication de la CFTC dans la vie sociale et économique du pays s’accroît rapidement, et en 1920, elle contribue à la fondation de la Confédération internationale des syndicats chrétiens.
Durant la Seconde Guerre mondiale, la CFTC est dissoute par le régime de Vichy, mais ses militants poursuivent leur action dans la clandestinité et participent activement à la Résistance. Après la guerre, elle reprend sa place parmi les grandes organisations syndicales françaises et joue un rôle majeur dans la consolidation des droits sociaux.
En 1964, un tournant majeur se produit avec la décision de la majorité des adhérents d’évoluer vers un syndicalisme ne faisant plus mention de ses origines chrétiennes en fondant la CFDT. Cependant, une partie des militants, attachés aux valeurs chrétiennes de la CFTC, choisissent de maintenir le syndicat et de poursuivre son engagement fondé sur la négociation, la responsabilité et la solidarité.
L’Union Départementale CFTC des Hauts-de-Seine (UD 92)
Créée à la suite de la formation du département des Hauts-de-Seine en 1968, l’Union Départementale CFTC des Hauts-de-Seine (UD 92) s’inscrit pleinement dans cette continuité. Implantée au cœur d’un territoire dynamique et économique, elle accompagne depuis des décennies les travailleurs et retraités du département, les aidant à faire valoir leurs droits et à améliorer leurs conditions de travail.
L’UD 92 agit sur plusieurs axes fondamentaux :
Défense des droits des travailleurs : assistance juridique, négociation collective, représentation dans les instances paritaires.
Amélioration des conditions de travail : équilibre entre vie professionnelle et personnelle, reconnaissance des compétences, évolution des carrières.
Accompagnement des retraités : accès aux droits, défense du pouvoir d’achat, maintien du lien social et transmission des savoirs.
Un syndicat moderne et tourné vers l’avenir
Face aux évolutions du monde du travail et aux défis contemporains, la CFTC UD 92 continue d’innover et d’adapter ses actions pour répondre aux besoins des travailleurs. Qu’il s’agisse de la protection des salariés dans un environnement numérique en mutation, de la promotion de l’égalité professionnelle ou du développement de nouvelles formes de travail, elle reste engagée pour un syndicalisme de proximité, humain et constructif.
Aujourd’hui, plus que jamais, la CFTC UD 92 défend un modèle social basé sur la négociation et le dialogue, garantissant un équilibre entre progrès économique et respect des droits des travailleurs.
Rejoignez nous ! Que vous soyez salarié du privé ou du public, indépendant, demandeur d’emploi ou retraité, la CFTC UD 92 est à vos côtés pour vous accompagner et défendre vos droits.